ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ
álláspályázat beküldés
A Sun-shine Medical Egészségügyi Szolgáltató Betéti Társaság (a továbbiakban: „Adatkezelő” vagy „Sun-shine Medical”) kiemelt figyelmet fordít arra, hogy adatkezelése során a hozzá beérkezett álláspályázatban található személyes adatok kezelése tekintetében a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK rendelet hatályon kívül helyezéséről (általános adatvédelmi rendelet) szóló az Európai Parlament És A Tanács (EU) 2016/679 Rendelet („GDPR”) rendelkezéseinek megfelelően kezelje, tárolja, felhasználja.
Az adatok kezelésével összefüggésben a Sun-shine Medical ezúton tájékoztatja a meghirdetett állásra jelentkező érintetteket (a továbbiakban: Álláskereső) az általa kezelt személyes adatokról, a személyes adatok kezelése körében követett elveiről és gyakorlatáról, valamint az Álláskereső jogai gyakorlásának módjáról és lehetőségeiről.
1. ADATKEZELŐ ADATAI, ELÉRHETŐSÉGEI
Cégnév: Sun-shine Medical Egészségügyi Szolgáltató Betéti Társaság
Székhely és levelezési cím: 1107 Budapest, Kékvirág utca 10. 5. em. 15. a.
Cégjegyzékszám: 01-06-795585
Adószáma: 27347375-1-42
Nyilvántartásba vevő szerv: Fővárosi Törvényszék Cégbírósága
Működési engedély száma: BP-02/NEO/05680-12/2024.
Képviseli: Bóday Andrea, ügyvezető
Tel.: +36 30 314 40 11
Rendelő (telephely) címe: 1035 Budapest, Vörösvári út 31. I. em. 1.
Elektronikus levélcím: info@scan2udiagnosztika.hu
A továbbiakban: „Adatkezelő”.
2. FOGALMAK
2. „személyes adat”: azonosított vagy azonosítható természetes személyre („érintett” jelen dokumentumban: „Álláskereső”) vonatkozó bármely információ; azonosítható az a természetes személy, aki közvetlen vagy közvetett módon, különösen valamely azonosító, például név, szám, helymeghatározó adat, online azonosító vagy a természetes személy testi, fiziológiai, genetikai, szellemi, gazdasági, kulturális vagy szociális azonosságára vonatkozó egy vagy több tényező alapján azonosítható;
A foglalkoztatási jogviszony (elsősorban megbízási jogviszony) létesítését megelőzően kizárólag olyan személyes adatok kezelésére kerül sor, amelyek a nyitott pozícióra pályázó érintettnek az adott feladatkörre való alkalmassága vonatkozásában a lényeges információkat tartalmazza.
A kezelt adatkör: név, e-mail cím, telefonszám, fénykép és az önéletrajzban feltüntetett adatok.
A jogviszony létesítését követően kezelt további adatok (ideértve az opcionálisan kezelendő adatokat is): bankszámlaszám; állampolgárság, értesítési cím (külföldi személy esetén a tartózkodásra jogosító okirat megnevezése); végzettséget, szakképzettséget igazoló okmányon megjelenő releváns személyes adatokat (pl. azonosítószámok) - az ilyen iratokról (diploma, bizonyítvány) másolat nem készül, esetleg annak bemutatása szükséges; esetlegesen kártérítési felelősséggel összefüggő adatok.
Az adatkezelés jogalapja a meghirdetett állás (elsősorban radiológus vagy szonográfus) betöltéséhez kapcsolódóan - a GDPR 6. cikk (1) bekezdésének a) pontja alapján - az Álláskereső önkéntes hozzájárulása.
Az Álláskereső az álláshirdetésre történő jelentkezéssel megerősíti, hogy teljes körűen megismerte és elolvasta a jelen Adatkezelési Tájékoztatót, továbbá az abban foglalt rendelkezéseket magára nézve kötelezőnek fogadja el és önkéntesen, tájékozottan, határozottan hozzájárul ahhoz, hogy Adatkezelő a részére önkéntesen megadott személyes adatokat a jelen Tájékoztatóban meghatározott célok érdekében kezelje a GDPR és a jelen Adatkezelési Tájékoztató keretei között.
Az adatkezelés célja a benyújtott álláspályázatok (önéletrajz vagy az álláshirdetésben meghatározott egyéb dokumentum) elbírálása a meghirdetett munkakör betöltése érdekében, kapcsolattartás az Álláskeresővel, tájékoztatás a pályázat elbírálásáról.
Adatkezelő a benyújtott önéletrajzokat az alábbi ideig kezeli:
- ha az állásra jelentkező személlyel az Adatkezelő foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt (elsősorban megbízási jogviszonyt) létesít, úgy abban az esetben az adatkezelés időtartama megegyezik a jogviszonyt időtartamával.
- amíg a pozíció véglegesen betöltésre nem kerül, de legfeljebb 1 hónapig az Adatkezelő ideiglenesen megőrzi a potenciális jelöltek önéletrajzait a motivációs levelekkel együtt. Ezt követően törli a rendszeréből a pályázati anyagot.
- ha az Álláskereső személlyel az Adatkezelő nem kíván jogviszonyt létesíteni, vagy az Álláskereső a pályázatát visszavonja, akkor az Adatkezelő haladéktalanul törli, vagy megsemmisíti az Álláskereső önéletrajzát.
- ha az Álláskereső anélkül küldi el önéletrajzát Adatkezelő részre, hogy álláshirdetés feladására nem került sor, úgy Adatkezelő a kérés nélküli álláshirdetés esetében az Álláskereső hozzájárulását kéri az adatkezeléshez (amennyiben az önéletrajzot meg kívánja őrizni). Hozzájárulás hiányában rendszeréből törli az önéletrajzot, illetve az érintett személyes adatait. Hozzájárulás esetén a hozzájáruló nyilatkozattól számított 1 évig megőrzi rendszerében az önéletrajzot a célból, hogy az Álláskeresőt megüresedett állásról értesítse és pozitív visszajelzés esetén, az Álláskeresővel személyes interjút egyeztessen.
Az Álláskereső az adatkezeléshez való hozzájárulását bármikor visszavonhatja, mely esetben Adatkezelő a rendszerből törli az Álláskereső önéletrajzát és valamennyi személyes adatát.
Visszavonás hiányában az adatkezelés időtartama a fent meghatározott határidő.
Ha az Álláskereső pályázata elutasításra kerül, úgy Adatkezelő az elutasításról értesíti az Álláskeresőt.
Az Érintett adatvédelmi jogait és jogorvoslati lehetőségeit részletesen a GDPR vonatkozó rendelkezései (így különösen a GDPR 15., 16., 17., 18., 19., 20., 21., 22., 77., 78., 79., 80. és 82. cikkei) és az átfogó Adatkezelési Tájékoztatónk tartalmazza, amely elérhető a weboldalunk láblécében. tartalmazzák. Az alábbiak tartalmazzák a legfontosabb rendelkezéseket.
Az Álláskeresőnek joga van arra, hogy Adatkezelő által tárolt személyes adatait és a kezelésükkel kapcsolatos információkat megismerhesse, bármikor kikérje, ellenőrizze, hogy az Adatkezelő milyen adatot tart nyilván róla, továbbá jogosult arra, hogy a személyes adatokhoz hozzáférést kapjon. Az Álláskereső az adatokhoz való hozzáférésre irányuló kérelmét írásban köteles eljuttatni Adatkezelő részére és az igényelt adatokat Adatkezelő írásban adja meg. Adatkezelő szóbeli tájékoztatást ezzel összefüggésben nem ad.
Törléshez (elfeledtetéshez) való jog
Az Álláskereső kérésére Adatkezelő indokolatlan késedelem nélkül törli az Álláskeresőre vonatkozó személyes adatokat, amennyiben a jogszabályban meghatározott indokok valamelyike fennáll.
Kérelem teljesítésének határideje
Adatkezelő indokolatlan késedelem nélkül, de mindenképp a kérelem beérkezésétől számított egy hónapon belül tájékoztatja az Álláskeresőt a hozott intézkedésekről.
Az Álláskereső jogait e-mail-ben vagy postai úton küldött kérelemben gyakorolhatja az 1. pontban meghatározott elérhetőségeken. Telefonon keresztül bármely jog érvényesítésére nincs lehetőség.
Álláskereső jogait érvényesíteni nem tudja, ha Adatkezelő bizonyítja, hogy nincs abban a helyzetben, hogy azonosítsa az Álláskeresőt. Ha az Álláskereső kérelme egyértelműen megalapozatlan vagy túlzó (különösen az ismétlődő jellegre figyelemmel) Adatkezelő megtagadhatja az intézkedést. Ennek bizonyítása Adatkezelő terheli. Ha Adatkezelőnek kétsége merül fel a kérelmet benyújtó természetes személy kilétével kapcsolatban, további, a kérelmező személyazonosságának megerősítéséhez szükséges információk nyújtását kérheti.
Álláskereső a Rendelet, valamint a Polgári Törvénykönyv (2013. évi V. törvény) alapján
Székhely: 1055 Budapest, Falk Miksa utca 9-11.
Levelezési cím: 1363 Budapest, Postafiók: 9.
Telefon: +36 (1) 391-1400 Fax: +36 (1) 391-1410
E-mail: ugyfelszolgalat@naih.hu
Az adatvédelmi incidens a biztonság olyan sérülése, amely a továbbított, tárolt vagy más módon kezelt személyes adatok véletlen vagy jogellenes megsemmisítését, elvesztését, megváltoztatását, jogosulatlan közlését vagy az azokhoz való jogosulatlan hozzáférést eredményezi. Adatkezelő az adatvédelmi incidenssel kapcsolatos intézkedések ellenőrzése, a felügyeleti hatóság tájékoztatása, valamint az Álláskereső tájékoztatása céljából nyilvántartást vezet, amely tartalmazza az incidenssel érintett személyes adatok körét, az érintettek körét és számát, az incidens időpontját, körülményeit, hatásait, az elhárítására megtett intézkedéseket. Ha Adatkezelő úgy ítéli meg, hogy egy adott incidens magas kockázattal jár az érintettek jogaira és szabadságaira nézve, indokolatlan késedelem nélkül, de legfeljebb 72 órán belül tájékoztatja az érintett Álláskeresőt és a felügyeleti hatóságot az adatvédelmi incidensről.
Adatkezelő kötelezi magát, hogy gondoskodik az adatok biztonságáról, megteszi továbbá azokat a technikai intézkedéseket, amelyek biztosítják, hogy a felvett, tárolt, illetve kezelt adatok védettek legyenek, illetőleg mindent megtesz annak érdekében, hogy megakadályozza azok megsemmisülését, jogosulatlan felhasználását és jogosulatlan megváltoztatását. Kötelezi magát arra is, hogy minden olyan harmadik felet, akiknek az adatokat esetlegesen továbbítja vagy átadja, ugyancsak felhívja ez irányú kötelezettségeinek teljesítésére.
Adatkezelő fenntartja a jogot, hogy jelen Adatkezelési Tájékoztatót a https://www.scan2udiagnosztika.hu/karrier honlapján keresztül történő előzetes értesítése mellett egyoldalúan módosítsa.
Jelen Adatkezelési Tájékoztató 2024. december 1. napjától érvényes.
Kérjen időpontot vizsgálatra munkanapokon (08-19 h- ig).
Hétvégén és munkaszüneti napokon üzenetben várjuk jelentkezését!
1035 Budapest, Vörösvári út 31. I. emelet 1. Csengő: 32 Tel. : +36303769636